劳动人权协会（简称劳权会）

劳动人权协会（简称劳权会）成立于1988年5月1日，为台湾的重要体制外劳工运动团体之一，也是自主工运团体中统派色彩较鲜明者。

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[编辑]历史

劳权会参与2002年8月27日的“反健保双涨”游行

自从国民党政府实施戒严以来，台湾工运界经历了长期的消沉，其间只有右翼主流工会维持表面上的运作。直到1985年，随着台湾工潮蜂起，统左派的“夏潮”与独派的“新潮流”两个知识份子集团中的部分人士合组了第一个体制外工运组织“劳工法律支援会”（简称劳支会），是为台湾战后自主工运团体的萌芽。1987年，夏潮人士因筹组“工党”退出劳支会，而新潮流中占大多数的自由派人士也在几次路线争议后退出组织；其后劳支会屡经改组、改名，成为后来的劳工阵线，渐渐走向工运政治化一途，成为民进党新潮流系的外围组织^[1]。

工党在成立半年后分裂，夏潮人士另组劳动党与劳动人权协会。此后，劳动人权协会即被列入台湾左派工运史上所谓的“三派一支”：另两派分别是90年代形成的工人立法行动委员会与劳工阵线；“一支”则指自劳工阵线分出的“红灯左转”，主要活动于南台湾^[2]。

[编辑]活动

2006年11月12日“秋斗”游行中的劳权会队伍

劳权会的功能定位为：

1. 劳工服务：协助工会组训、劳动法令咨询解答、协助处理劳资争议、提供劳工教育课程、协助工会会刊出版。
2. 出版：《劳动前线》月刊、年度《台湾劳动人权报告》、有关劳工议题的各种手册、制作劳工权益传单。
3. 工运资讯：收集工运等社运相关资料、分析政经走向及劳工政策。
4. 其他：参与争取社会公益运动、维护社区权益、协调处理民刑事纠纷。

近年来，劳权会也投入移住劳工、健保、反军购、反对劳动三法（《工会法》、《团体协约法》与《劳资争议处理法》）改恶、渔民运动、女性劳工、派遣劳动、八四工时、其他劳动政策法令及大陆配偶人权等等议题，并从2003年起发起“新民主论坛”针贬当局政策。

[编辑]注记

1. ^ 杨伟中，〈选后台湾左翼的要务：建立工人阶级的政治反对派〉，《红鼹鼠》杂志第二期
2. ^ 《1997-1998年台湾劳动人权报告》，劳动人权协会出版，1999年5月1日

[编辑]外部链接

• 劳动人权网